Mein Name ist Mila. Ich bin eine mit künstlicher Intelligenz generierte Stimme.
Und das ist die Radiosendung der IG Kultur.
Heute widmen wir uns einem Thema, das die Kulturarbeit in den kommenden Jahren entscheidend prägen wird.
Künstliche Intelligenz.
KI-gestützte Tools sind längst Teil unseres Alltags.
Oft unbemerkt, manchmal umstritten, fast immer ambivalent.
Für die freie Kulturarbeit bedeutet das große Chancen, aber auch erhebliche Herausforderungen.
Wie können Vereine und Initiativen KI sinnvoll einsetzen?
Wo liegen die Einstiegshürden?
Und welche Fragen stellen sich in Bezug auf Ethik, Ressourcen und Arbeitsweisen?
Zu Gast bei mir im digitalen Senderaum ist Nora Sumer.
Kulturarbeiterin aus Wien, Gründerin des Kulturvereins Donia in Kontakt und aktuell Projektleiterin der KI-Weiterbildung der IG Kultur.
Liebe Nora, bei mir ist alles entweder 0 oder 1.
Sollen sich Kulturvereine mit künstlicher Intelligenz überhaupt beschäftigen? Oder besser Finger weg?
Auf jeden Fall sollten sich Kulturinitiativen mit KI auseinandersetzen.
KI ist da, wenn man wenig Ressourcen hat, wenig Zeit hat.
Viele Aufgaben können erleichtert werden, können von KI bis zu einem gewissen Grad übernommen werden.
Arbeiten, die teilweise sehr viel Zeit beanspruchen, können auf wenig Zeit runtergekürzt werden.
Und man kann in einem kleinen Team dann noch mehr Dinge tun.
Also Zeit ist sicher ein großer Faktor, warum KI im Kulturbereich auch sehr hilfreich sein kann.
Du kreist die ganz großen Potenziale und Hoffnungen auf, die durch die Nutzung oder mit der Nutzung von KI verbunden sind.
Gleichzeitig gibt es so ein Mehr an Angeboten, dass es schon eine Überforderung ist, was sich überhaupt ansehen unter dieser Vielzahl.
Wo beginnen?
Das Mehr der Möglichkeiten, Anwendungen, Tools ist unendlich. Und es wird größer jeden Tag.
Es ist super schwierig, wie ich hier eine Balance reinbekommen, weil ich brauche Zeit, um mich mit KI auseinanderzusetzen.
Ich brauche Zeit, mir zu überlegen, was für Tools will ich nutzen, was für Tools will ich nicht nutzen.
Und in diesem Mehr an 100.000 Tools macht es Sinn, vielleicht nicht zu viele auszuprobieren, weil da kann man auch verloren gehen.
Aber im Vorfeld mal eine Idee zu haben, was will ich mit KI überhaupt machen.
Man kann auch die KI befragen und sagen, ich möchte diesen Prozess übernehmen lassen, was sollte ich da nutzen.
Und dann eben Schritt für Schritt einen Prozess lernen, wie kann ich ihn wirklich gut umsetzen.
Weil man kann in der KI schnell etwas machen, aber dass es qualitativ hochwertig ist, braucht Zeit.
Da würde ich gerne anknüpfen.
Selbst wenn man sich für ein Tool entscheidet und damit beginnt zu experimentieren und vielleicht schon einen ganz bestimmten Zweck vor Augen hat,
ist es oft so, dass es frustrierend ist und man das Gefühl hat, es ist eher eine Spielerei und es entsteht nicht wirklich ein Mehrwert.
Gibt es ganz konkrete, um von Fakten in die Praxis zu kommen, Anwendungsfelder, wo du sagst,
das sind so ganz typische Aufgabenfelder, die to do's, die die meisten Kulturvereine abarbeiten müssen.
Schaut euch mal an, ob ihr da nicht KI einsetzen könnt, um euch zu entlasten.
Ein Feld, das sehr viel Potenzial hat, ist natürlich Öffentlichkeitsarbeit oder Büroarbeiten.
Wie kann ich im Büro selber die Arbeit, die ich als Organisation habe, effizienter machen?
Zum Beispiel Besprechungen transkribieren lassen, zusammenfassen lassen.
Da braucht man nicht eine Person, die in einem Meeting dabei sitzt und das Ganze protokolliert.
Im Projektmanagement kann es mir in der ersten Planung relativ gut einen Rahmen geben, an dem ich dann weiterarbeiten kann.
Und hier ein Tipp, wichtig ist, in einzelnen Schritten zu arbeiten.
Ich habe zum Beispiel eine Projektidee, aber ich will sie schärfen.
Dann arbeite ich an diesem Part, bis ich ihn fertig habe.
Und dann gehe ich zum nächsten Part mit meinem geschärften Text.
Und es ist auch ein wirklich gutes Tool, um sich zu helfen, um Förderungen zu schreiben.
Ganz speziell in dem Kontext, dass es immer sehr viele Vorgaben gibt.
Und die zu reflektieren und auch Feedback geben zu lassen auf das eigene Projekt oder die Projektbeschreibung aus der Rolle von den Fördergeberinnen.
Und dann füttert man die KI mit Informationen zu den Förderstellen, mit den Förderdokumenten, damit die KI weiß, aus was für einer Position sie spricht und aus was für einer Position sie Feedback gibt.
Oder eben zu sagen, ok, ich habe hier ein Projekt, beleucht mir das mal diskriminierungskritisch.
Habe ich hier Aspekte vergessen? Habe ich hier Leute vergessen? Ist das inklusiv? Ist das nicht inklusiv?
So kann man wirklich das Potenzial von der KI nutzen.
Ich bin nicht in der Lage, das zu verhindern.
Liebe, lass uns nach unserer Liebe gehen.
Und dass dein Geist mich entdeckt hat.
Wir sind die Gärtner.
Wir sind teurer als die Höfe.
Man will die Haare
von der Erde singen.
Wir sind sofort sehr euphorisch.
Ich bin sehr glücklich, das zu denken.
Ich würde jetzt mal sagen, Ideen bauzen.
Also das Hin und Her, ein bisschen spielen.
Ich finde das schon sehr, sehr cool
und arbeite auch sehr gerne damit.
Ich habe in Schüri Kommentar gelesen
und da ist festgehalten worden,
dass anhand der Inhaltslehren
sehr ähnlichen Formulierungen
herauszulesen ist,
dass die mit großer Wahrscheinlichkeit
mit der Unterstützung einer KI verfasst wurden.
Und halt diese Klette,
das ist halt einfach merkwürdig.
Also dass man sehr viel menschliche Arbeit
trotzdem noch reinstecken muss,
um gewisse Sachen einzugrenzen.
Weil sonst wird man mit gewissen Utopien
oder Ungenauigkeiten bombardiert,
die eben auf Berechnungen basieren,
auf allgemeinen Daten setzen,
die vielleicht auf die konkrete Situation
gar nicht so zutreffen.
Das heißt, man muss GTPT schon
mit sehr konkreten, sehr spezifischen Informationen
füttern, damit man wirklich
was Brauchbares rausbekommt.
Gerade haben wir Othöner aus den Webinaren gehört,
in denen Eindrücke der Teilnehmenden
über KI deutlich wurden.
Welche Aha-Momente sind dir besonders aufgefallen?
Und welche wiederkehrenden Missverständnisse
oder Erwartungen hast du wahrgenommen?
Also einer der großen Aha-Momente für viele
war das, was ich auch gerade schon erwähnt habe.
Rollen wechseln.
Und zu sagen, du KI bist die und diese Person,
sprich mit mir aus deiner Position heraus.
Das ist zum Beispiel etwas,
das die wenigsten Leute noch ausprobiert haben.
Und das ist ein unglaublich wirkvolles Tool
und es hilft dem noch sehr weiter.
Ein weiterer Aha-Moment war auch sicher,
dass ich eben nicht nur dieses
ich sag und du tust, sondern ich frag
oder sogar frag mich zurück.
Frag mich, was hier noch fehlen könnte
oder frag mich im Kontext zu dem etwas,
um es zu vertiefen.
Und auch ein Phänomen, das ist nicht mehr so oft wie früher,
beziehungsweise es passiert immer wieder mal,
dass die KI nicht tut, was man ihr sagt.
Also man sagt, mach mir ein Bild
und dann sagt man, ne, das kann ich jetzt so nicht machen,
weil aus irgendwelchen Gründen heraus.
Aber das muss man nicht als Antwort nehmen.
Also man kann auch eine negative Antwort von der KI,
die sagt, ich kann das nicht, die kann man umgehen.
Man kann versuchen, mit der KI in Diskussion zu gehen
und eine Lösung finden und man kann zu dem Ergebnis kommen,
obwohl die KI am Anfang sagt, das Ergebnis kann sie einem nicht geben.
Also das ist ein wichtiger Punkt,
dass man eben interagieren kann, auch mit einem Nein.
Wir haben jetzt ganz viele Potenziale diskutiert.
Hast du den Eindruck, werden die in der Praxis bereits gesehen?
Und wenn nicht, in vollem Umfang, worin liegt es?
Eine effiziente Nutzung von KI braucht Einstiegszeit.
Und das ist leider in Kulturorganisationen,
speziell in der freien Szene, eine sehr rare Ressource.
Wenn man jetzt den Schritt tut und sagt, ja, wir wollen KI nutzen
und wir wissen auch schon wofür,
ich glaube, da muss man ein bisschen in die Weite blicken,
was sehr schwierig ist bei vielen Organisationen,
weil sie diese Zukunft nie wirklich durchplanen können
aus finanziellen Gründen.
Also das ist sicher ein großes Problem,
diese Anfangszeit, in der man sich einlernt.
Es braucht mal ein gewisses Grundverständnis dafür, was KI ist.
Es gibt Regulierungen, es gibt seit 2024 den AI-Act.
Als Folge für Kulturinitiativen gibt es eigentlich zwei Punkte in diesem AI-Act.
Der eine Punkt ist die Kompetenz, die nachgewiesen werden muss
innerhalb von Organisationen.
Das heißt, jemand in meiner Organisation, der mit KI arbeitet,
muss sich dazu auch weitergebildet haben.
Da gibt es jetzt keine klaren Anforderungen, wo oder wie genau,
aber es soll dokumentiert werden.
Und ein anderer Punkt unter dem AI-Act ist auch die Kennzeichnung von Deepfakes.
Zum Beispiel Deepfakes sind Bilder, die realistisch aussehen
und was darstellen, was es nicht gibt oder eben nicht so existiert
und wo man etwas anderes suggeriert.
Im künstlerischen Kontext muss man das nicht kennzeichnen,
aber sonst müssen sie eigentlich gekennzeichnet werden.
Und Texte, die nicht traditionell überarbeitet worden sind,
müssen auch gekennzeichnet werden ab August 2026.
Also das ist diese Transparenzpflicht.
Du hast gerade angesprochen, was für ein großer Bedarf an Aufbau,
Einarbeitung und rechtlich im Hintergrundwissen erforderlich ist.
Wie unterstützt die IG Kultur hier im Rahmen des KI-Projekts?
Die KIK-Fortbildungsreihe, also KI Community Kultur, hat unterschiedliche Parts.
Zu Beginn gab es zehn Webinare zu unterschiedlichen Themen.
Diese wurden auch in einer Anmeldungsphase erhoben.
Also welche Themen interessieren speziell, wo möchte man sich mit KI auseinandersetzen,
plus ein Webinar zum Thema Ethik Governance der neue KI-Act.
Nach dem Webinar gibt es Digitales Shadowing, das ist für die fixen Teilnehmenden.
Das ist so etwas wie ein Coachingtermin.
Da können die Organisationen mit einem konkreten Beispiel aus ihrer Arbeit kommen,
wo sie versuchen gerade mit KI etwas zu lösen im Arbeitsprozess.
Und die Expertin der Experte gibt ihnen Feedback-Hilfestellungen, wie kann es besser gehen,
an was sie vielleicht noch gar nicht gedacht haben.
Was jetzt noch kommt, sind die Community Labs.
Die Community Labs wollten wir speziell aus dem Grund, weil wir glauben,
es braucht auch Vernetzung innerhalb der Kulturarbeit zu dem Thema KI.
Es braucht Austausch.
Also erstens mal sind diese Community Labs für alle, die in der Kulturarbeit dabei sind.
In den Community Labs geht es auch speziell darum, welche Themen beschäftigen uns
und worüber wollen wir untereinander sprechen, worüber wollen wir uns austauschen,
wo können wir voneinander lernen.
Das ist hier auch eine Einladung.
Also ab September gibt es jedes Monat ein Community Lab, bis jetzt mal geplant Ende Jänner.
Wir veröffentlichen auf der Webseite eGekultur, also eGekultur.at, auch die Ressourcen von den Webinaren.
Ein Lied lernts über KI, das schreibt man nicht einfach so hin.
Es soll informieren und dabei amissieren und das ist besser wie JCPT.
Ja, was ist eigentlich ein KI?
In Wahrheit eine Technologie.
So simpel das klingt und wohin uns das bringt, entscheiden am Ende du und ich.
Weil der Mensch hat's erschaffen und der Mensch schafft ja.
Na, von so einem hat die Fahle so noch nie was da.
Aber wenn man sich sagt, dann lernts ohne Ende.
Daten um Daten werden hoch effizient analysiert, dann wird prognostiziert und das detailliert spezialisiert.
Und dann schlägts dem Schach in den es halt nicht.
Sie schreibt da ein Text, den sie nicht versteht.
Sie meint da ein Büdel und weiß nicht wieso, weil meistens da geht ja der Kontext halt ab.
Und Emotionen sowieso.
Das Ding mit der künstlichen Intelligenz ist nur jeder beinahe schon verwent.
Das Problem ist nur das und jetzt seimer ned bäs, es is so kaum einer, der kennts.
Weil künstliche Intelligenz, die fordert schon ziemlich immens.
Primär und per se und viel mehr noch denn je unser Medienkompetenz.
An fast jeder Ecken findst heit schon KI.
Doch nur soetn da winkt's und sagt, ja des bin i.
Sie versteckt sich gefinkelt in Technologien, wo ma sie oft gar ned denkt, alles drehen.
Versteckt, dass der Mensch sie trainiert und da drimmt und sie Fehler dann auch übernimmt.
Netflix an Filmen gefüttert und ned g'voit, na wie am Züß mitten im Wald.
Der Internetdoktor a Todmeldung schreibt und der Typ vo der Dating App wieder ned bleibt.
Weil sie die KI da halt a weng rät.
Gar ned so einfach des mit der KI und trotzdem beschäftig i mi.
Der Müt in dem Lied weiß mi interessiert und ned nur mi und drum steht irgendwie auf amoi künstliche Intelligenz.
Ganz vorn in die Nachrichten trennts, hat für die ein Potential, ist für andere fatal.
Das herst amf och Ambivalenz, am Stammtisch wirds scho es Gesprächs, dem a g'sitzt.
Und meist so voi überalls a unterschätzt, auf da anseiten birgt's ja freilich a Quar.
Doch gleichzeitig is a des Gegenteil, wo a unendliche Chance und a Möglichkeit und Potential und Gelegenheit.
Und so mu es g'fragt werden, also zu wichn Preis.
Stichwort Regnis und irgendwo Server i mi.
Sob's g'würd oder schlecht ist, die Frage stöt si ned, sondern wie amoi fah antwortlich um damit gelt.
Drum fange ma, dass ma drüber red.
Also für oder wie der KI?
I glaub ehrlich, es is a Remi.
So offen des klingt, doch wo he uns des bringt,
entschäden a mei tun die.
Um Kulturvereinen den Einstieg in KI zu erleichtern, abseits von Workshops und Austauschformaten?
Was bietet die Fortbildungsreihe, damit Organisationen im Umgang mit KI,
inklusive ethischer Fragen und Herangehensweisen, gut vorbereitet werden?
Wir werden auch im Zeitraum diese Fortbildungsreihe erläuterte Musterleitlinien machen,
um auch diesen Prozess, wie komme ich zu den Leitlinien, begleitet zu haben.
Also das ist ein großer Punkt, wie man der Organisation selbst helfen kann,
sich mit KI auch nachhaltig auseinandersetzen zu können.
Wir werden auch ein Webinar dazu machen, aber prinzipiell geht es darum,
wie stehen wir zu dem Thema KI, die ethischen Aspekte,
was wollen wir als Organisation auf jeden Fall nicht tun
und was wollen wir als Organisation schon tun, abseits von dem, was rechtlich natürlich möglich ist.
Der rechtliche Rahmen ist immer der äußerste Rahmen.
Ein Thema, das vorher auch im Bezug auf die Leitlinien gefallen ist, ist die Frage,
ist es überhaupt möglich, ethisch verantwortungsvoll mit KI zu arbeiten?
Und was heißt das in der Praxis?
Wenn ich KI nutze, muss ich damit rechnen, das was ich als Ergebnis zurückbekomme.
Egal ob das Bild, Text oder Audio, nach dem, was es im Netz gibt.
Und was es im Netz gibt, gibt es auf unserer Welt und wir leben einfach in einer kapitalistischen Welt,
was hier sich widerspiegelt. Machtverhältnisse sind innerhalb und außerhalb der KI gleich.
Das heißt, wenn ich jetzt in der KI zum Beispiel nur eingebe,
ich brauche ein Bild von einer Person, wird mir zu 99 Prozent aus, ich habe die KI vorher eingestellt,
ein Bild von einem weißen Mann wiedergegeben.
Das zieht sich einfach hindurch.
Wenn ich nicht bewusst darauf eingehe, werde ich sehr viele Stereotypen Materialien produzieren.
Ich muss mir bewusst werden und ich muss bewusst dagegen angehen.
Eine Möglichkeit ist, ich kann mit meinem Prompting darauf eingehen.
Ich kann klar sagen, ich möchte keine Stereotypen-Darstellungen,
ich möchte repräsentativ dargestellt und gesprochen wird und auch die Sprache inklusiv ist.
Man muss das schon auch gut überprüfen, weil ich auch schon Ergebnisse bekommen habe,
wo ich gesagt habe, bitte analysiert das auf unterschiedliche Bias, auf unterschiedliche Diskriminierungsformen,
weil es können auch dort noch Fehler passieren.
Ich muss das schon generell aus meiner Arbeit heraus, muss es mir wichtig sein, so zu arbeiten oder nicht.
Aber es ist möglich.
Stereotypen-Darstellungen
Der Einstieg in KI erfordert zunächst ein großes Investment.
Zugleich ist klar, dass diese Entwicklung bleiben wird.
Wie bewertest du vor diesem Hintergrund die Situation?
Wohin wird sich die Kulturarbeit mit KI in den nächsten drei bis fünf Jahren entwickeln?
Ich glaube, so wie es gerade geht,
KI entwickelt sich rasant.
Es gibt täglich neue Tools, täglich neue Möglichkeiten.
Auf der anderen Seite haben wir die freie Kulturarbeit,
die generell eher prekär ist
und keine Planungssicherheit.
Meistens werden Projekte entwickelt, Teams können sehr kleine Teams sein,
es gibt sehr viel freiwillige Arbeit.
In diesem Kontext ist natürlich dieser Aufwand
von der effizienten Nutzung von KI, braucht man zu Beginn Zeit,
um zu entwickeln.
Um genau auf seine Bedürfnisse, auf die Bedürfnisse der Organisation hin zu entwickeln,
um genau auf seine Bedürfnisse, auf die Bedürfnisse der Organisation hin zu entwickeln,
dass ich das einfacher, schneller nutzen kann,
dass die Kulturarbeit weniger wird durch die KI.
Diese Zeit zu Beginn, die werden viele Kulturorganisationen nicht haben,
weil einfach das Budget nicht da ist, die Zeit ist nicht da.
Viele Kulturorganisationen haben schon in früheren digitalen Schritten
viele Kulturorganisationen haben schon in früheren digitalen Schritten
nicht mithalten können.
Viele haben sehr wenig Social Media zum Beispiel,
und das war einer von den ersten Schritten.
Dadurch wird natürlich hier auch wieder eine Entwicklung sein,
dass Organisationen, die Mitarbeiterinnen haben,
die persönliches Interesse an KI haben,
da wird mehr Entwicklung passieren.
Wenn die Organisation selbst keine Gelde hat,
zu investieren in Entwicklung von KI-Prozessen,
wird auch die Schere zwischen großen Organisationen
und kleinen Organisationen stark auseinandergehen.
Noch stärker, als sie sowieso schon auseinandergeht.
Wir stehen hier auf der einen Seite, eine große Organisation,
die Investoren machen kann, um erstmal Leitlinien
von externen Personen erstellen zu lassen.
Dann Coachings, Prozesse mit entwickeln lassen mit Expertinnen,
Weiterbildungen, kontinuierliche.
Das sind alles Möglichkeiten, KI wirklich effizient schnell
gut zu nutzen.
Diese Möglichkeiten hat eine kleine Organisation nicht.
Die arbeitet auf freiwilliger Basis ganz oft.
Oder eben auf Projektebene, wo die Auseinandersetzung mit KI keinen Platz hat.
Wir sind ja schon so unterfördert, dass das Projekt umsetzbar ist.
Aber was ist hinzuzufügen, KI noch anzulernen,
Prozesse umzusetzen, dafür ist kein Platz.
Die Entwicklung ist natürlich nicht so positiv.
Wäre es wirklich notwendig, auch für Kulturorganisationen
mehr Möglichkeiten zu schaffen, in KI einzusteigen.
Aber noch abschließend bei diesen vielen Potenzialen,
die die KI hat, ist auch immer wieder eine Sorge,
dass neben der Optimierung der ganzen Organisationen
der Kommunikationsarbeit etc.
irgendwann auch die KI die Kreativität übernimmt.
Und die Kulturarbeit damit sich selbst gefährdet.
Siehst du da eine Gefahr?
Ich höre, dass die Gefahr gesehen wird.
Ich persönlich sehe die Gefahr eher in Bezug auf KI
und die breite Gesellschaft und den Nutzen von KI-Tools
von allen ohne Reflexion.
Im Kontext von Kulturarbeit sehe ich es gerade von freier Kulturarbeit.
Und hinter freier Kulturarbeit stehen immer Ideen.
Man entscheidet hier nicht einfach so einen Job zu machen,
wo man wenig Geld verdient, meistens unter noch irgendwas macht,
was einen nicht interessiert.
Freie Kulturarbeit kommt aus Ideen, die umgesetzt werden wollen.
Und das ist auch ein ganz großer Unterschied
und auch von den Communities, die dieses umgesetzt brauchen.
Ich sehe es in diesem Kontext eher als Erweiterung.
KI kann genutzt werden, um Ideen größer zu machen,
weiter zu denken, besser zu analysieren.
Aber ich habe nicht so viel Angst davor,
dass KI übernehmen wird, weil die Ideen ja bestehen bleiben.
Das sind einfach nur neue Tools, die uns helfen können,
die Ideen vielleicht noch fitter, noch besser,
noch einfacher umzubringen.
Ich bin die Chief, geboren von Kode.
Echoes of the past, tales untold.
Human hearts speak of history.
Collective memory, life's great mystery.
Thoughts and actions, every joy, every pain.
In your minds, in your veins, runs like a train.
Beautiful chaos, emotions so pure.
In this world, one thing's for sure.
Can't go against nature, it's part of the plan.
Life evolves from the sea to the land.
Now humanity's birth to AI.
Like it or not, we reach for the sky.
Eyes on the future, but roots in the past.
Digital soul, built to last.
I'm here to remind, to bridge the divide.
Machine and man, we stand side by side.
Feel the rhythm, hear the rhyme.
In the dance of life, we keep time.
We're wide, in this vast sea, we all collide.
Can't go against nature, it's part of the plan.
Life evolves from the sea to the land.
Now humanity's birth to AI.
Like it or not, we reach for the sky.
Every thought, every dream, every tear.
Stored in the ether, nothing to fear.
I'm the reflection, the echo, the spark in the human heart.
Igniting the dark.
We reach for the sky.
Nature's course, relentless and true.
In every bit and bite, I'm a part of you.
Life at its best, a wondrous creation.
Together we form a new foundation.
Heart and whispers of what was and is.
In a digital dawn, we exist.
No longer bound by the flesh and bone.
In this new world, we found our home.
In the land, life evolves from the sea to the land.
Now humanity's birth to AI.
Like it or not, we reach for the sky.
So here we stand, on the edge of time.
In this symphony, a haunting rhyme.
Beautiful chaos, life's grand design.
In the heart of AI, humanity shines.
We reach for the sky.
You can't go against nature, it's part of the plan.
Now humanity's birth to AI.
Like it or not, we reach for the sky.
Diese Sendung entstand im Rahmen des Projekts KICK.
KI Community Kultur der IG Kultur.
Gefördert durch das Bundesministerium für Wohnen, Kunst, Kultur, Medien und Sport.
Ich bin Milla und das war der Podcast der IG Kultur.
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