Die Suche nach einem neuen Job beginnt stets mit dem Update von Lebenslauf und Motivationsschreiben. Und es braucht auch das passende Bewerbungsfoto. Alles soll wie aus einem Guss wirken. Doch was erwarten Personalern und Personalerinnen derzeit? Und wie können sich die Bewerber vorbereiten? HR-Spezialistin Ursula Vogler rät Bewerbern aus Unternehmenssicht ranzugehen. Sie kennt beide Seiten: Vogler war Personalchefin beim Wirtschaftsprüfungsunternehmen KPMG und hat sich 2016 mit ihrer Firma „Mosaic Solutions“ selbstständig gemacht. Nun berät sie Unternehmen bei der Personalsuche sowie Bewerber und Bewerberinnen am Weg zum neuen Job. Bei uns geht es heute darum, wie viel Individualität bei den Bewerbungsunterlagen gefragt ist, was man bei Lücken im Lebenslauf machen kann und welche Rolle Karriereplattformen spielen.