Die britische Denkfabrik „High Pay Centre” kam auf die Idee, die Gehälter der Vorstände von Unternehmen mit jenen der Durchschnittsbevölkerung zu vergleichen um festzustellen, wie lange diese ihren Frondienst leisten müssen, um auf ein Jahresgehalt eines gewöhnlichen Arbeitnehmers zu kommen. Schockierend lange!