1600 offene Posten, davon 370 Lehrstellen. Das ist Fachkräftemangel im Pinzgau in Zahlen ausgedrückt. Doch es gibt schlüssige Konzepte und Strategien, wie man den aktuellen Rahmenbedingungen begegnen kann. Dazu zählt eine fixe 5-Tage-Woche in der Hotellerie. So können sich Mitarbeiter:innen an freien Tagen in der Region umschauen und eine stärkere Bindung zum Pinzgau entwickeln. Oder es geht um Trainee-Programme, um selbst Hilfskräfte hochzuziehen. In andern Branchen sind es 4-Tage-Woche, flexible Arbeitszeiten oder Home-Office. Am „Tag der Offenen Firmentür“ in Unken spürten manche sogar eine neue Aufbruchsstimmung. Gestaltung der Sendung: Johannes Schindlegger
