„Die Digitalisierung verändert nicht nur Technologien und Prozesse. Sie verändert Geschäftsmodelle, Arbeitsweisen, Entscheidungsprozesse und letztlich die Art, wie wir Organisationen führen. […] Keine Organisation kann es sich heute leisten, die Augen vor den Veränderungen durch Digitalisierung und Künstliche Intelligenz zu verschließen”, schreibt Andreas Wismek als Zusammenfassung seiner Masterthesis.

Nicht Technologie und Prozesse entscheiden über den Erfolg von Transformation: Entscheidend sind Leadership, Sinnorientierung und die Fähigkeit, Menschen durch Veränderung zu führen.

Wie das geht, was dahinter steckt und was er mit seiner Masterthesis aussagen möchte, thematisieren wir in dieser Ausgabe von fair play spezial mit Andreas, der uns im Studio in Salzburg besucht hat.

Foto: Hannah Seibt