Mit ér a vezető, ha nő?

Podcast
Végtelen
  • Női vezetők Magyarországon
    31:36
audio
34:07 Min.
A MÚLT MEGJÖVENDÖLÉSE
audio
17:26 Min.
És az élet megy tovább...
audio
29:58 Min.
Amikor már kérni a legnehezebb - együtt élni az SM-mel
audio
16:13 Min.
Öngondoskodás, de hogyan?
audio
31:03 Min.
MAJÓ MIJŐ Ujházi Péterrel
audio
27:09 Min.
Nők vállalatvezetői kalapban
audio
20:49 Min.
Françoise Gilot csodálatos világa
audio
22:42 Min.
Mesterjátszma a javából
audio
11:21 Min.
Hol vannak a fiatal tanácsadók?

Mennyire igazak a sztereotípiák, miszerint a női vezetők érzékenyebbek, ám a férfiak határozottabbak; hogy nőként még mindig sokkal többet kell letenni az asztalra, mint ugyanabban a pozícióban férfiként; hogy a nők érzelem-, míg a férfiak rációvezéreltek, s így tovább? Egyáltalán, mennyire tartjuk szükségesnek, hogy a vállalatok vezetéseben / élén női vezetők (is) legyenek.

Többek között ezekre a kérdésekre keresett választ a „Tenni vagy nem tenni, azaz kell-e változtatni a vezetőnői lét jellemzőin“ címmel 2023-ban végzett kutatás, melyet a Magyar Vállalatvezetők Üzleti Közössége Női Vezetői Klubja végzett. A kutatásban az MVÜK Női Vezetői Klubja  tagvállalatainak vezetőit és az adatbázisukban szereplő minimum 100 millió forint éves árbevételű cégek vezetőinek véleményét kérdezte meg. A kérdésekre 221 szenior vezető válaszolt. A kutatás eredményeiről, a női vállalkozásvezetői lét mindennapjairól, a generációváltásról és a MVÜK Női Vezetői Klubjáról  beszélgettünk Dintsér Andreával , az MVÜK Női Vezetői Klubjának vezetőjével és Prohászka Andreával, a Tutti Élelmiszeripari Kft. ügyvezető igazgatója, a Női Vezetői Klub tagjával.

Schreibe einen Kommentar