Die Schaffung ökologisch nachhaltiger Prinzipien – «Cradle to cradle» – wirkt offenbar auch als Basishaltung für Stratrgien der guten Unternehmenskultur und somit positiv auf intrinsische Leistungserbringung von Mitarbeitern und deren Bindung ans Unternehmen. Dusko Stojakovic, sympathischer GF von Werner & Merz Professional Vertriebs GmbH Hallein (Frosch, Emsal, Erdal…) dreht mit Chris Holzer eine Gesprächsrunde über ökologisch wiederverwertbare Reinigungsmittel. Sie gelangen vom «Cradle to cradle»-Prinzip zu sinnstiftender Arbeit an sich. Faktoren der strukturierten Unternehmenskulturentwicklung werden ebenfalls erörtert.