Hervorragende Teams etablieren erfolgreiche Start-ups, nicht Businesspläne. Der Respekt zur Führungskraft ergibt sich aus der Freiheit der Arbeitsgestaltung bei definiertem Warum und Wie. Diese spektakulären New Work-Aussagen kommen von einem der erfolgreichsten Gründer Österreichs, Martin Klässner.  Von Radstadt im Salzburger Land aus hat der heute 40-Jährige das Superstart-up has-to-be 2013 auf den Markt gebracht. In einem spektakulären Deal wurde das e-Mobilitäts-Softwareunternehmen mit 125 Mitarbeitern 2021 um einen dreistelligen Millionenbetrag an einen US-Konzern verkauft. Standort und Unternehmenskultur wurden fortgesetzt. Heute ist Martin Klässner Investor und Unternehmensberater und setzt auch dabei auf gelungene Unternehmenskultur. Und was das Ganze mit dem Wert der freiwilligen Feuerwehren zu tun hat, erklärt er Chris Holzer in der Fair Play Sendung. Dazu die Lieblingsmusik des Fair-Play-Gastes.