Andreas Dertnig ist HR-Manager und Mitarbeiter:innen-Entwickler für 200 Leute bei den Alpenhaus Hotels und Resorts mit Sitz in Kaprun im Salzburger Land. Wahrnehmung und Reflexion stehen ganz oben auf der Faktorenliste – Stichwort Employee Lifecycle –  für überzeugtes Arbeiten in den 4 Hotels. Gemeinsam schafften sie in den letzten 4 Jahren die Senkung der Fluktuation auf 7% in einer Branche, die unter großem Fachkräftemangel leidet. Mehr Eccosystem statt Egosystem in Qualifizierung und Ausbildung, Sport auf Arbeitszeit, aber Ablehnung der 4-Tage-Wochen nach großer Mitarbeiter:innen Befragung prägt die Szenerie. Musik in Chris Holzers Fair Play haben die Alpenhaus Mitarbeiter:innen ausgewählt. Von Abba für den Küchenchef bis hin zu Seeed für die Saunameisterin reicht das musikalische Spektrum.